Starker Inhalt entfaltet seine Wirkung erst durch charismatische Vermittlung.
In Projekten setzt sich nicht immer die beste Analyse durch – sondern die Person, die klar, präsent und glaubwürdig auftritt.
Die Verhaltensforscherin Vanessa Van Edwards beschreibt die kleinen, meist unbewussten Signale, die unsere Wirkung auf andere bestimmen: Stimme, Blickkontakt, Körperhaltung, die Länge einer Pause.
Diese „Cues“ werden in Millisekunden verarbeitet, lange bevor Argumente greifen – und sie entscheiden darüber, ob wir als kompetent und vertrauenswürdig, also charismatisch, wahrgenommen werden.
👍 Das Gute: Charisma ist kein angeborenes Talent. Es ist eine Fähigkeit, die sich trainieren lässt.
Genau hier setzten wir an im Seminar „Self-Leadership & Charisma – Authentisch und überzeugend in Projekten” in Wien.
Trainerin: Marie-Therez Lorenz
