Zukunftsorientierte Organisationen sorgen für Effizienz
Gewachsene Strukturen sind nicht mehr mit den Anforderungen der Kunden kompatibel. Zunehmender Druck fordert substanzielle und auch nachhaltige Effizienzerhöhungen, die weit tiefer greifen als simples „cost cutting“. Wesentliche Aspekte des Geschäftes ändern sich. Strukturen und Prozesse sind neu zu gestaltet. Erfolgreiche Reorganisationen brauchen neben einem optimierten Organisationsdesigns auch eine Veränderung in der Führung und in Denk- und Arbeitsweisen.
Sie profitieren von
- einem optimierten Organisationsdesign
- klaren Aufgaben-, Kompetenzen und Verantwortungsverteilungen
- einer übersichtlichen Darstellung der Organisationsabläufe, Informationsflüsse, Abstimmungsprozesse, …